关爱德国部老师们为了更好的让各位同学了解德国学业与就业的情况，特总结了一整套相关资料及实战经验，现在拿来与大家分享。
首先，学好德语，拥有双语优势是必须的。由于德国的英语使用和普及程度很高，大学阶段更可以申请奖学金到英语国家大学度过"海外学期"，学分获得德国大学全部承认，中国学生不仅不会荒废在国内打下的英语基础，而且将通过在德国的学习大大提高其英语水平，真正成为掌握德英双外语的国际性人才。
留学德国的一大方向就是成为世界级工程师，留学的第一目的是提升就业竞争力。德国在以下领域内处于国际领先地位，分别是理工科方面的：汽车制造，机械制造，医学，制药，生物，环保科学。文科方面的：经济学(经营/管理/电子商务等)，新闻，法学，哲学，历史学。在以上领域中，其他国家无法望其项背。留德可使您有机会成为以上领域内受人尊敬的世界级人才。国家前沿和尖端的工业领域等着您大展宏图。
留学德国有更广阔就业前景，中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系，使德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。近年来，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国。这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的就业前景。
而有一部分留学生则更倾向于毕业后在德国或留学国家就业定居，融入当地社会那么如何能被德国德企录取，取得永久居留权呢?关爱德国部老师给您答案：
位于科隆的德国经济研究所(IW)曾对117家德国大企业的人力资源部门作过一个调查，内容是企业在收到求职者的书面申请材料时看重他哪方面的能力。调查结果显示，德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验，在哪里上的大学反而是相当次要的因素。德国企业录取大学毕业生的要点排序：(1)求职者是否完成了实习，有丰富的实践经验;(2)一个目标明确的简历，即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;(4)大学毕业分数;(5)求职申请和公司的关联等。选择用人时，德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位，再就是外语水平和电脑知识，然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。
关爱德国部资深顾问总结提到，敲开德企大门的三块金砖是：过硬的专业知识;流利的德语或英语;留学德国的履历。
然而有了不错的职位后，留学生们关心的则是这“高薪”到底能有多高，我得干多少年才能“捞”回来出国留学的费用，相信这也是家长们所关心的，针对这个问题，关爱德国部老师也做过统计，现在给您举个简单的例子：拿北京西门子普通员工入职工资算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k补贴，发17.6月/年。但长期来说，像西门子这样的大型外资企业也并不仅仅依赖于用高薪留住人才。他们认为，对于员工，发展机会才是最重要的，公司更会为员工提供尽可能多的发展机会，帮助员工实现职业目标。
最后，关爱德国部老师还为学生和家长们提供关于出国留学详尽的资讯与相关材料，有需要的朋友可以在线或电话咨询，相信会对孩子的“镀金”之旅有所帮助!