英语专业八级，高端外语人才在应聘时却不敌小语种本科毕业生。在江北举行的招聘会上，一家建材单位招聘海外拓展专员时,给西班牙语、法语、阿拉伯语、这些小语种专业人才开出了底薪7000加提成的优厚待遇，而一些英语专业八级的人才却在现场吃了闭门羹。
高薪招小语种人才
在江北招聘会现场有200多家企业参加,其中一家知名建材企业开出了“底薪7000元还有提成、福利”的优厚待遇招聘海外拓展专员,吸引了现场众多人才前来应聘。其中一名求职者张春告诉考官自己是管理专业毕业,做过会计工作,现在在一家培训机构学习西班牙语,正准备参加考试。尽管现场张春的口语还有一点结巴,但考官还是给了他一张面试纸条。
拒绝英语专八人才
另一名求职者谢萌就没这么好运了，虽然她已经拿到了英语专业八级的证书，但考官告诉她，因为公司不需要英语国家的海外拓展，她可以应聘经理助理职位，月薪在2000元左右。谢萌显然对薪水不太满意，于是转身离开。
该企业考官表示，与企业业务需求相比，公司内做外贸的英语人才已经过剩，目前公司正准备开拓南美、西亚等地区市场，所以对西班牙语、阿拉伯语人才的需求较大。而目前该市这方面的人才却非常的难找，所以只能降低要求，入门不久的小语种人才都可以进行面试。考官还表示，新人只要能简单对话和进行业务交流就可以了，业务能力公司都会再进行培训。
招聘人才专家指出，目前外贸企业普遍正在进行业务方向的调整，想从事该行业的人才可以提前参加一些语言能力培训，特别是西班牙语、阿拉伯语等小语种人才更是供不应求，薪水自然也水涨船高。