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多年来，德国人才市场上工程师供不应求，这一情况终于在去年有所改善，工程师短缺对创新能力和经济增长造成的深层次影响有所缓解。原因之一就是2011年的工程类专业毕业生人数增至近5.7万，自2005年来增长66%。德国工程师协会主席Willi Fuchs博士表示：“这是实实在在的增长，能为德国工业在危机中注入动力。过去多年来，德国面临工程师短缺的问题，但现在的情况好多了。尚未完成的能源转型给德国带来巨大挑战，而工程师正是我们所急需的人才。”德国现在共有162万工程师，与2005年相比增长了16%。

人才市场上的最大赢家是50岁以上的中老年人群，其32%的就业增长幅度高居榜首;女性工程师和外籍工程师的就业增长率也相对较高。以上数据源自一份名为“2013工程师情况一览——就业、创新、创产值”的研究报告。昨天(4月8日)在汉诺威工博会上，德国工程师协会和德国科隆经济研究所对该报告成果进行了介绍。

对德国的科技创新实力来说，工程师不可或缺，其重要性从创产值上可见一斑。科隆经研所所长Hans-Peter Kl?s表示：“去年，162万德国工程师创产值至少1970亿欧元。”每25个在职人员中只有1个工程师，但本国产品每产出14欧元的价值就有1欧元来自工程师。