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导言：德国使高素质人才进入劳动力市场变得更容易，最紧缺的是自然科学家、数学家、工程师、医生和信息技术专家。

她的家乡是西班牙，但玛丽亚在德国德累斯顿安了新家。“我喜欢生活在德国，在这里，我能实现进一步的职业和个人发展”，这位年轻的西班牙人说。她在德累斯顿攻读了电气工程专业，目前是一名软件开发员。“我的专业知识是德国所需要的，这对我来说是一个美妙的经历。”

对像玛丽亚这样受过良好教育的外国移民而言，近来，德国作为劳动力市场变得更富吸引力了：“德国实施高级人才引进指导方针”于2012年8月1日生效。它简化了高素质专业人才的移入。此外，新的“蓝卡”使国外受过大学教育的人更容易在德国生活和工作。只要出示与在德国的雇主签订的劳动合同，并且工资超过每年44800万欧元，非欧盟国家的大学毕业生就能获得蓝卡。对于那些现在就紧缺专业人才的职业，工资下限仅为近35000欧元。如果具备了相应的德语知识，蓝卡持有人在21个月后就能获得在德国的永久居留许可。对其想要在德国工作的亲属，条件也放宽了。

自然科学家、数学家、工程师、医生和信息技术专家是德国最紧缺的专业人才。虽然德国的劳动力市场呈现积极态势，就业人数也创下4100万人的新高，但上述行业缺乏合格的专业人才。这其中有一个原因是德国的人口结构变化：到2025年，劳动力预计将减少600万人。为了保证德国作为一个经济区位长期具备充足的专业人才基础，德国联邦经济与技术部、联邦劳动与社会事务部和联邦劳动事务所启动了“成功在德国”的倡议行动。对专业人才的攻势核心是www.fachkräfte-offensive.de 和 www.make-it-in-germany.com 这两个互联网平台。国内平台系统地集合了针对企业和专业人才的咨询和支持服务。而国外门户 -- 目前首先使用德语和英语 -- 招募人们到德国来成就事业。它提供招聘信息，并提供具体帮助，手把手地教人们如何在德国接受一份工作。搜索咨询服务的功能和联邦劳动事务所职业介绍市场的入口使网站的服务更为完善。

另一项服务是网络门户“在德国获认可”(www.anerkennung-in-deutschland.de)。外国的专业人才可以在这里进行咨询，他们怎样以及在哪里可以申请职业资格认可。