据调查结果表明，“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高。调查显示，在超过8000名受访者中，“海归”起薪在4万元/年以下的，约占受访者总数的36.5%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上的，占32.8%。
“海归”的收入差距十分明显。决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分“海归”都是平均年收入为8.3万元的普通白领;少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元;而能够进入决策层，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。
但是，关爱留学意大利部老师认为，“海归”也无需妄自菲薄。总体来讲，“海归”拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、优秀的沟通能力和创新能力。这些都是职场上的“加分项”。