据不完全统计，日本的大型企业，如NEC、日本IBM、松下电器、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，均把日语托业考试作为测试海外员工日语水平的依据，而更多的中小企业也出现跟进的趋势，作为海外员工录用、晋级的参照。2003年日语托业考试相继登陆上海和浙江，正是顺应这股潮流，为广大日语人才的择业开辟一条新途径。
日语托业考试由日本语检定协会出题、判卷、颁发证书，具有权威性，在国际上通用。内容分听力、阅读、记述三部分，听力所占比重较高。考试分6个级别：初级有E、F级，满分500分，300分以上颁发证书;中高级分A、B、C、D级，满分1000分，500分以上颁发证书，700分以上可以独立从事相关商务活动，800分以上属于紧缺的日语高级人才。
据介绍，J-TEST考试满分为1000分：930分能适应高难度的日语翻译;900分能适应中等难度的日语翻译;850分能适应基础日语翻译;800分能适应在日本工作;700分能适应去日本出差、进入日本大学读书;600分能适应去日本出差、简单工作;500分懂简单日语。
J-TEST考试每年在中国举行4次，广大日语学习者不必再苦盼一年才能参加一次考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的要求。J-TEST鉴定的范围更广，J-TEST满分为1000分，700分相当于日本语能力1级程度，J-TEST还可以对中高级的人才作出评价、鉴定。J-TEST的中、高级考试采用同一张试卷，考到多少分数，就给什么证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书都拿不到的现象，广大日语学习者也不必在犹豫报考一级还是二级。
J-TEST更注重实际能力的应用。大大提高了对听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不过关一定考不出好成绩;考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。