随着日本的人口数量明显呈现下降趋势，人口老龄化状况严峻，日本社会对护士、职业护工以及其他的卫生保健人员的需求正在增加。然而，“僧多粥少”，这类专业人士的需求缺口正在加大。因此，从外国引进护理方面人才，成为日本的一个解决办法。
自日本护士全国资格考试对亚洲其他国家的应试者敞开大门至今，已经超过四年。日本最开始允许国外应试者进入是在2008年，并接受了104名申请人;2009年，印尼和菲律宾的应试人数总量达到379人。
不久前，朝日新闻英文网报道称，据了解，在东京、大阪两大城市及周边地区的私立医院中，至少有217名获得资格认证的外国护士。值得关注的是，在这217名护士中，183名护士来自中国。并且，据报道，来自中国的“白衣天使”数量正在增加。
在背后默默努力的，是京都的一间解决日本国内护理人才短缺问题的非营利组织。自2006年起，它已经与中国的23所大学展开了合作。与此相关学生人数上升到了300人左右，其中76人计划在2013年赴日本继续学习护理知识。
眼见越来越多中国的“白衣天使”在日本发光发热，不少人好奇，到底是什么吸引了她们来到扶桑国，并且“越混越有样子”。
首先，“跟着你，有肉吃”这句话道出了其中的玄机。在日本，此类工作工资高出中国国内一大截。在中国，大学生毕业后的就业情况并不甚理想。如果获得了日本的护士资格，平均每月可以挣得30万日元，约合人民币19000元。据报道，一名2010年来到日本学习的护士，已经存下了200万日元。
再者，中国的高校十分鼓励学生去日本进行深造学习。据朝日新闻英文网报道，大连一所高校已经计划将日语培训班名额从40人增加到160人，以满足需要。中国的人口老龄化问题也在逐渐凸显出来，如果大学生们能够赴日本学习先进的护理服务知识，得到最好的锻炼，将来对中国的老龄化问题解决，也是大有裨益。
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