随着国民素质的普遍提高，各个公司的招聘也不仅仅就看重应聘者的学历和学识，很多著名企业尤其是跨国公司都会对应聘者的耐力，人品等进行综合的考察选定。为了选拔出优秀的人才，公司们绞尽脑汁出了各种各样奇怪的面试题目。
