日本新员工就业意向创新低
时间:2013-06-28 14:47 来源:互联网 作者:关爱留学
27日获悉，日本生产性本部等实施的以今春走上工作岗位的新员工为对象的调查显示，仅52%的人表示所进的公司是求职时的“第一志愿”，创2009年在问卷中设该问题以来的最低纪录。
厚生劳动省等的调查显示大学应届毕业生的就业率正在好转，负责人分析称：“(学生)或许认为就业形势严峻，不抱过于乐观的期待而是最优先考虑确保内定。”
调查结果显示，31%的人表示“想在公司干到退休”，与创1971年开始调查以来最高记录34%的去年相比有所减少;关于“想晋升到什么职位”，回答与晋升无关的“专门职”的最多，占21%，回答“社长”的占13%。
关于“选择该公司的理由”，回答“因为可以发挥自己的能力与个性”的人最多，占36%，其次是回答“因为工作内容有趣”及“可以学到技术”，分别占22%和9%。
调查于今年3至4月实施，参加该总部研修的2275人回答了问卷。
(责任编辑： )
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日本新员工就业意向创新低
时间:2013-06-28 14:47 来源:互联网 作者:关爱留学
27日获悉，日本生产性本部等实施的以今春走上工作岗位的新员工为对象的调查显示，仅52%的人表示所进的公司是求职时的“第一志愿”，创2009年在问卷中设该问题以来的最低纪录。 厚生劳动省等的调查显示大学应届毕业生的就业率正在好转，负责人分析称：“(学生)或许认为就业形势严峻，不抱过于乐观的期待而是最优先考虑确保内定。” 调查结果显示，31%的人表示“想在公司干到退休”，与创1971年开始调查以来最高记录34%的去年相比有所减少;关于“想晋升到什么职位”，回答与晋升无关的“专门职”的最多，占21%，回答“社长”的占13%。 关于“选择该公司的理由”，回答“因为可以发挥自己的能力与个性”的人最多，占36%，其次是回答“因为工作内容有趣”及“可以学到技术”，分别占22%和9%。 调查于今年3至4月实施，参加该总部研修的2275人回答了问卷。 (责任编辑： ) |
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