近日，日本厚生劳动省公布的一项调查报告显示，受企业控制工资和退休金资金运用环境恶化影响，日本民间企业的工薪阶层退休金大幅减少，5年内减少超过1成。
据日本《读卖新闻》消息，11月21日，日本厚生劳动省公布了就业条件综合调查报告。报告显示，最近5年内，在日本民间企业工作的上班族退休金减少1成以上，大幅减少。厚生劳动省分析称：“这主要是受到企业控制工资和退休金资金运用环境恶化影响。”
日本厚生劳动省以拥有30名职工以上的约15万家民间企业为对象，实施调查。共有4211家企业回答。调查显示，拥有35年工龄的职工退休情况下，大学学历的管理·事务·技术岗位职工退休金比2008年上次调查时减少13.4%，为2156万日元(约合130.09万元人民币)。高中学历管理·事务·技术岗位职工退休金比2008年减少12.2%，为1965万日元(约合118.56万元人民币)。操作工和销售员等在现场工作的高中学历职工退休金比2008 年减少26.6%，为1484万日元(约合89.54万元人民币)。
并且，企业规模不同，职工退休金减少幅度也有差别。中小企业(100～299 人)大学学历的管理·事务·技术岗职工退休金比2008年减少34.0%，为1383万日元(约合83.45万元人民币)。小企业(30～99人)高中学历的管理•事务•技术岗职工退休金也比2008年减少26.4%，为1268万日元(约合76.51万元人民币)。