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跨国公司员工招聘之怪招

随着国民素质的普遍提高,各个公司的招聘也不仅仅就看重应聘者的学历和学识,很多著名企业尤其是跨国公司都会对应聘者的耐力,人品等进行综合的考察选定。为了选拔出优秀的人才,公司们绞尽脑汁出了各种各样奇怪的面试题目。

 

 

 

 

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