日本“宅”文化对企业的影响

作者: 更新时间:2013-03-21 点击数:

 

宅文化”是从日本兴起的,其结果就是在日本的社会中衍生出大量的“御宅族”。现在“御宅族”还在不断地扩容,“宅倾向”则日益严重,日本的年轻人不仅“宅”在家里,也喜欢“宅”在国内。

 

比如在日本高中生中,希望去海外留学的不足五成,在日美中韩四国中最少。而且,即便是那些愿意留学海外的学生,也希望在两年内完成学业,尽早回国。2010至2011学年美国大学中的日本留学生人数较上一学年减少15%,总人数不及十年前的一半。其实从2004年开始,日本学生海外留学已经连续数年呈现下滑趋势,人数比峰值时减少了2万多人。

 

一方面日本经济全球化的步伐在不断向前迈进,越来越多的日本企业开始走向海外,急需拥有国际化背景的后备人才。但另一方面,日本的年轻人“不想冒险”,更希望“宅”在国内。为此,日本政府制定了一份“5000名大学生和高中生海外留学”宏伟计划。同时,日本政府还将眼光瞄准了海外各国的学生,又制定了一份“30万留学生交流计划”旨在吸引更多的留学生留在日本,成为日本今后经济发展的新动力。

 

此前,留学生大部分赴日留学后,最终都会选择回国工作。而“30万留学生交流计划”实施的3年来,每年大约都会有30%的留学生,即8700~9400名左右的留学生选择在日本就职。日本厚生劳动省以在日本就职的外国人为对象进行的调查显示,其中62%的外国人表示“希望一直在日本工作”。回答“准备回国工作”的外国人中,也有40%表示“希望在日本工作十年左右”。目前如丰田、三菱、索尼、松下等日本大型企业已经开始加大针对外国留学生的招聘,以弥补本国国际人才的不足加强企业自身的国际竞争力。

 

在此大背景下,选择去日本留学,今后无论是在日本就业还是回国就业,都是一个非常良好的选择。

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