日本人丁问题严重

作者: 更新时间:2012-12-10 点击数:

 

目前,人口高龄化是困扰现代日本最严重的社会问题之一。高龄化加剧的主要原因是“人口稠密的一代”(二战后不久婴儿激增时期出生的一代)陆续退休。他们的普遍年龄在61岁至64岁,人口超过200万。

 

而另一方面,15岁至21、22岁的青少年人口每年仅为120万到130万,两者相抵,结果每年减少约100万劳动力,数量惊人。倘若任此趋势继续发展而不采取任何措施的话,养老金及健康保险金问题就会成为沉重的包袱,日本财政崩溃只是时间问题。

 

为了解决这个问题,“鼓励生育”成为日本举国上下一致努力的方向。然而,远水解不了近渴,新生命成长为社会人,至少需要20多年。到那时,“人口稠密的一代”早已80多岁,高龄化问题进入尾声,再谈“遏制老龄化”无异于马后炮(日本50年龄段人口较少,老龄化压力不大)。

 

考虑到国家的百年大计,“人丁问题”不容小觑。然而,要想立竿见影,光靠“自给自足”显然来不及。处在悬崖边缘的日本经济,今后二三十年,再这么无所作为的话,终将酿成无法挽回的恶果。

 

而其中一个理想的解决方案便是吸引20年龄段的年轻移民,既能改善人口结构失衡,又可以给日本带来活力。比如,高龄老人的护理问题,鉴于日本国内护理人才流失严重,能力与干劲兼备的外国年轻人的到来无疑是天大的福音。

 

接收有一技之长的移民的好处还远不止这些。例如,在“移民大国”美国,印度人是医生、大学教授等高级知识分子的主力军,硅谷工程师约有一般是印度人,印度人对美国科技及产业的发展功不可没。除了印度人,美国一流大学也云集了来自中国、韩国等的国立天才。据悉,日本东京大学也在考虑推行9月份入学制度,要是此举能成功实现与国际接轨,吸引优秀的外国人成为迫在眉睫的问题。

 

可是,日本国内对“接收移民”历来都持保守态度,反对声音此起彼伏。除了担心治安变差以外,还有部分人认为“国内年轻人已处于‘求职冰河期’,再引入移民,岂不是更糟糕?”对于此类担忧,专家表示现在日本年轻人“工作难找”的原因主要是国家对于“人才不足”问题的关注不够,缺乏必要的补救措施。

 

根据日本总务省统计局调查数据显示,现在日本高中生每个年级的学生数扔在不断下滑,仅为120万人左右。很明显,再过几年,劳动力不足将会更加严重。而且,各行各业也大倒苦水,称“找不到人”。总之,一句话,日本要想及时从这样的窘境中走出来,接收移民是唯一的明智之举。

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